Seminarkademie Arbeitsrecht 3

Arbeitsrecht Teil III - 3 Tage

Wichtige Arbeitnehmerschutzrechte, aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen

Das Geschäftsgeheimnisgesetz, die Brückenteilzeit, das Bundesdatenschutzgesetz und die EU-DSGVO

Dieses Grundlagenseminar behandelt wichtige Themen aus dem allg. Arbeitnehmerschutzrecht. Wir gehen auf die zum Zeitpunkt des Seminars aktuelle Rechtsentwicklung durch die Arbeitsgerichte sowie auf relevante Gesetzesänderungen ein. Sie erhalten einen Überblick zu den Auswirkungen der Rechtsentwicklung auf die betriebliche Praxis sowie auf die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats.

  Zielgruppe


Alle Betriebsratsmitglieder. Sie sollten "Arbeitsrecht I und II" bereits besucht haben.

Es besteht ein Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG.

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Schulungstermine  Schulungstermine und Dauer

Seminardauer am 1. Tag = Anreisetag Beginn um 09.30 bis 16.30 Uhr,
                     am 2./3. Tag                Beginn um 09.00 bis 16.30 Uhr

Aktuell keine geplanten Seminartermine, ganzjährig Inhouse buchbar.

 

Inhouse-Schulungen sind ganzjährig buchbar!

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Preise für Schulungen  Preis, Dozent und Teilnehmerbegrenzung

Seminar-Preis
3 Tage: 790,- € pro Person
inkl. Seminarunterlagen und aktuelle Gesetzestexte
zzgl. MwSt. und Hotelkosten

(Hotel-Tagungspauschale für die Verpflegung während des
Seminartages ca. 60,- € p.P./Tag zzgl. MwSt. je nach Ort!)

Dozent
Arbeitsrichter, Fachjurist oder BR-Fachdozent mit umfangreicher BR-Schulungspraxis.

Begrenzte Teilnehmerzahl
ca. 18 Personen

​​Seminarpreis Inhouse
Wir erstellen Ihnen auf Anfrage ein maßgeschneidertes Angebot.

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Seminarinhalte  Ihre Seminarinhalte

 

Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen:

  • Besprechung und Auswertung für die BR-Arbeit relevante BAG-Urteile
  • Aktuelle und wichtige Gesetzesänderungen u.a. 
    • 01.01.2020 - Novellierung des Berufsbildungsgesestzes
    • Das neue Geschäftsgeheimnisgesetz
    • Die neue Brückenteilzeit
    • Die Datenschutzgrundverordnung - EU-DSGVO

 

Die Haftung im Arbeitsrecht:

  • Haftung bei Vermögensschaden
  • Haftung bei Personenschaden​
  • AN-Haftung gegenüber dem Arbeitgeber, Kollegen, Dritten
  • Haftungsprivilegien im Arbeitsrecht
  • Schadensersatz​

 

Lohn und Gehalt:

  • Die Rechtsgrundlagen der Arbeitsvergütung
  • Lohnformen (Zeitlohn, Leistungslohn), Zulagen
  • Freiwillige Leistungen
  • Zielvereinbarungen
  • Der Gleichbehandlungsgrundsatz bei der Entgelthöhe

 

Kürzung / Streichung von Arbeitnehmeransprüchen:

  • Änderungskündigung
  • ​Freiwilligkeitsvorbehalt, Widerrufsvorbehalt
  • ​Kürzung von Sondervergütungen wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten
  • Freiwilliger Verzicht auf Ansprüche
  • Verschlechternde Betriebsvereinbarung
  • Anrechnung auf Tariferhöhungen

 

Rechte / Pflichten bei Krankheit des Arbeitnehmers / betriebliches Eingliederungsmanagement:

  • Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Entgeltfortzahlung
  • Beschäftigung während der Arbeitsunfähigkeit
  • BR-Mitbestimmung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement

 

Urlaubsrecht:

  • Urlaubsanspruch - Krank im Urlaub
  • Verfall von Urlaubsansprüchen?
  • Urlaubsentgelt - Urlaubsgeld