Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertreter
2-tägige Wahlvorstandsschulung
Alle zwei Jahre ist es wieder soweit, die neue JAV wird wieder im Herbst 2022 gewählt.
Mit der Wahl wird entschieden, wie die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden in den nächsten zwei Jahren vertreten, geschützt und durchgesetzt werden.
Mein Nutzen
- In diesem Kompakt-Seminar erhalten Sie einen Leitfaden für die rechtssichere Durchführung der JAV-Wahl.
- Wir erarbeiten uns gemeinsam einen zeitlichen und organisatorischen Wahl-Ablauf von A bis Z.
- Perfekte Ausstattung mit Checklisten und sämtlichen Wahlmustern zum individuellen Bearbeiten.
Zielgruppe
Wahlvorstände für die Jugend- und Auszubildendenwahl.
Bitte bedenken Sie, dass einer der bestellten Wahlvorstände nach § 38 WO eine Person sein muss, die über 18 Jahre alt ist und länger als 6 Monate dem Betrieb angehört.
Es besteht ein Schulungsanspruch gemäß § 65 Abs. 1 BetrVG i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Schulungstermine und Dauer
Seminardauer am 1. Tag = Anreisetag Beginn um 09.30 bis 16.30 Uhr,
am 2. Tag Beginn um 09.00 bis 16.30 Uhr
Aktuell keine geplanten Seminartermine, ganzjährig Inhouse buchbar.
Preis, Dozent und Teilnehmerbegrenzung
Seminar-Sonderpreis
2 Tage: 495,- € pro Person
inkl. Seminarunterlagen und aktuellen Gesetzestexten
Musterschreiben und Checklisten
zzgl. MwSt. und Hotelkosten
(Hotel-Tagungspauschale für die Verpflegung während des
Seminartages ca. 60,- € p.P./Tag zzgl. MwSt. je nach Ort!)
Dozent
Fachdozent mit umfangreicher Wahlvorstand-Schulungspraxis.
Begrenzte Teilnehmerzahl
ca. 18 Personen
Seminarpreis Inhouse
Wir erstellen Ihnen auf Anfrage ein maßgeschneidertes Angebot.
Ihre Seminarinhalte
Die Grundzüge der Wahlverfahren
- Voraussetzungen und Pflicht zur JAV-Wahl
- Zeitpunkt der Bestellung des Wahlvorstandes durch den Betriebsrat
- Anfechtung oder Nichtigkeit der Wahl
- Wahlschutz und Wahlkosten
Die Rechtsstellung des Wahlvorstandes
- Freistellung von der Arbeit und Haftungsfragen
- Besonderer Kündigungs- und Versetzungsschutz
Die Aufgaben des Wahlvorstandes
- Die rechtssichere Durchführung von Wahlvorstandssitzungen
- Der optimale Zeitplan und die Einhaltung von Fristen
- Feststellung der Wahlberechtigung und der Wählbarkeit
- Erstellung der Wählerliste und Auskunftspflicht des Arbeitgebers
- Berechnung der Sitze für das Minderheitengeschlecht
- Inhalt und Erlass des Wahlausschreibens
- Prüfung von Wahlvorschlägen und Einsprüchen gegen die Wählerliste
- Herstellung der Stimmzettel und Briefwahlunterlagen
- Durchführung der Briefwahl
- Durchführung der Wahl, Wahlvorgang und Stimmabgabe
- Öffentliche Stimmauszählung und Feststellung des Wahlergebnisses
- Einberufung zur konstituierenden Sitzung